NEWS
NASIFEIER COUCH AND BED
NEWS
新闻资讯
纳斯菲尔公司2021年年度安全生产目标责任书
2020-11-17 15:07:32 来源：纳斯菲尔
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实我公司安全生产主体责任，切实防范和遏制重特大事故发生，避免和减少各类事故的发生。我公司与主管领导和各班组长签订年度安全生产目标责任书。
一、安全生产控制目标
1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;
2、不发生火灾事故、中毒事件;
3、因工轻伤为零;
4、不发生刑事案件;
5、不发生环境污染事件;
6、不发生职业病;
7、不发生特大质量、工艺事故;
二、安全生产主要工作任务
为实现上述目标，各班组长必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习公司的工艺流程和安全操作规程规范。
2、保证班组成员无班前、班上喝酒，禁止班组成员在生产车间内吸烟和违章使用明火，做好班前检查，禁止无关人员操作设备。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，监督班组成员严格执行安全操作规程，做到班组成员不违规，不违纪。
4、对班组成员在生产期间出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
5、如班组成员工作违章作业，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，监督班组成员正确使用好劳动防护用品。
7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作
9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、考核
1、考核期限2021年1月1日至2022年12月31日。
2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;
3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;
本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。
返回 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;
2、不发生火灾事故、中毒事件;
3、因工轻伤为零;
4、不发生刑事案件;
5、不发生环境污染事件;
6、不发生职业病;
7、不发生特大质量、工艺事故;
为实现上述目标，各班组长必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习公司的工艺流程和安全操作规程规范。
2、保证班组成员无班前、班上喝酒，禁止班组成员在生产车间内吸烟和违章使用明火，做好班前检查，禁止无关人员操作设备。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，监督班组成员严格执行安全操作规程，做到班组成员不违规，不违纪。
4、对班组成员在生产期间出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
5、如班组成员工作违章作业，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，监督班组成员正确使用好劳动防护用品。
7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作
9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
1、考核期限2021年1月1日至2022年12月31日。
2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;
3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;
本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。